□ MBTI 테스트란?
요즘 누군가를 처음 만나면 이름과 나이, MBTI 유형을 묻는다고 합니다. 모임에서 자기소개를 할 때 MBTI 유형을 밝히는 게 이제 자연스러워 졌습니다. 심지어 회사 면접 자리에서 MBTI 유형을 묻는 경우도 있고, 취준생들은 회사가 가장
선호하는 MBTI 유형으로 성격을 개조하겠다는 말까지 합니다.
몇 년 전부터 인기를 끌기 시작한 MBTI는 성격유형 검사로 8가지 지표를 조합해 성격을 알려 줍니다. 외향형(E)과
내향형(I), 감각형(S)과 직관형(N), 사고형(T)과 감정형(F), 판단형(J)과 인식형(P)입니다.
이 지표를 4가지 코드로 조합하면 모두 16가지 성격 유형이 나오게 됩니다.
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 약자 그대로 Myers와 Briggs 가 만든성격 지표입니다. 스위스 정신 분석학자
캐를 구스타프 융의 이론을 좀 더 구체적으로 발전시켜, 모녀지간이었던 캐서린 쿡 브릭스(Katherine Briggs)와
이사벨 브릭스 마이어스(Isable Briggs-Myers)가 만든 심리 분석표 입니다.
□ MBTI 테스트의 16가지 성격유형
MBTI는 4가지 차원을 통해 16가지 성격유형을 분류하는데요.
1. E(Extraversion) / I(Introversion)
이 부분은 외향적이거나 내향적인 성향에 대해서 나타는데 외향적인 E는 사람들과 활동에 관심이 많고 에너지를 외부에서 얻는 반면 내향적인 I는 자신의 내부 생각과 감정에 더 집중하고 혼자만의 시간을 통해 에너지를 얻어가는 편입니다.
2. S(Sensing) / N(Intution)
정보를 어떻게 수집하고 처리하느냐에 따른 구분으로 S는 현실적이며 구체적인 사실에 주목하고 N은 추상적인 아이디어와 가능성에 대한 관심이 큰 편입니다.
3.T(Thinking) / F(Feeling)
의사결정방식과 정보처리에 대한 방식을 통해 분류되는데 사고적인 T는 논리와 원칙을 중요시하고 객관적인 판단을 통해 결정을 내리며 감정적인 F는 감정과 가치관을 고려하고 사람들 간의 관계와 조화를 중요시하죠.
4.J(Judging) / P(Perceiving)
환경과 그에 대해 대처하는 방식으로 구분하는데 판단적인 T는 체계적으로 조직되고 계획적인 삶을 좋아하며 결정을 빠르게 내리고 인식적인 P는 유연하고 적응력이 높으며 열린 생각으로 상황을 쉽게 받아드릴 수 있죠.
□ MBTI 테스트의 장단점
MBTI 테스트의 가장 큰 장점은 사람들이 가지는 수 많은 성격 유형을 16가지로 간결하게 유형화할 수 있다는 점입니다.
자신의 성격을 설명하려고 많은 노력과 시간을 들일 필요 없이, 나는 ENTP야 라고 말하면 화자는 자동적으로
ENTP의 성격과 특징에 대해 떠올리게 되며, 보다 저를 조금 더 쉽고 빠르게 이해하게 됩니다.
MBTI의 가장 큰 단점은 '객관성 부족' 입니다. MBTI 테스트는 모든 항목을 제3자가 측정하는 것이 아닌 본인이 측정하는 Self-Report 방식으로 진행됩니다. 예를 들어 '나는 타인에게 이타심이 있다' 라는 항목에서 본인이 보여주고 싶은 모습을 선택할 수 있다는 것이죠.
그렇기에 전문 심리학계 및 과학계는 MBTI에 대해 객관적인 데이터를 통해 검증되었다기보다 내적 추론을 통해 진행되는단순 성격검사라고 단언합니다. 자신의 경험과 생각을 바탕으로 한 ‘내적 추론’으로 “인간의 마음은 이렇다!”고 일반화하던 시절의 이론이란 것입니다.
