회사1 무능력한 상사가 많은 이유, 피터의 법칙(Peter Principle) 직장 생활을 하다보면 '도대체 왜 이렇게 무능한 상사가 많은가? 이 사람은 어떻게 저 자리까지 갔는가?'라는 생각을 할 때가 굉장히 많습니다. 무능력한 상사는 어디에나 존재하고, 매번 새로운 유형의 빌런들을 만나며 직장인들은 점점 인류애를 잃어갑니다. 그렇다면 왜 이렇게 무능력한 '상사'가 많은 것일까요? 캐나다 출신의 교육학자 로렌스 피터(Laurence J. Peter)는 1969년 자신의 저서 『피터의 법칙(The Peter Principle)』에서 직장내 무능력한 상사가 많은 이유를 이론적으로 제시합니다. 피터의 법칙을 간단하게 설명하면 다음과 같습니다. 조직에서 모든 직원은 자신의 무능력이 증명되는 수준에 도달할 때까지 승진하려는 경향이 있으며, 수직적 계층조직에서 승진은 기존 직책의 업무 성과.. 2022. 7. 20. 이전 1 다음
